
As aplicações de IA têm afetado trabalhadores há anos, mas desta vez parece diferente. Durante o final da década de 2010, poucos líderes executivos afirmariam publicamente que as demissões estavam de alguma forma relacionadas a investimentos em IA ou automação. Eles geralmente diziam que identificavam funcionários impactados, os requalificavam e os realocavam para outras funções. Hoje, no entanto, à medida que o uso de ferramentas de IA generativa, como o ChatGPT, se espalha rapidamente, os líderes estão mais dispostos a apontar explicitamente a IA como uma das razões para o desaparecimento de empregos – seja a tecnologia a verdadeira culpada ou não.
A IA generativa está mudando fundamentalmente o paradigma da força de trabalho. Aqui estão algumas considerações essenciais para entender seu impacto na estratégia de talentos:
